职级变动

Step/Salary Class的变动由人力资源部门评估，并由副经理批准 教学主席，并根据您所获得的学术/同等学分 后 你在薪水表上的初始位置. 有关更多信息，请参阅PACCD/CTA 合同协议书.6 .晋升申请.

专业级别的变更由学术评议会根据建议进行管理 由职级委员会作出. 这是一个遵循大多数指导原则的荣誉变更 由人力资源部用于加薪.

职级的变化是荣誉的，并促进持续学习和专业发展 在教师. 理想情况下，当教师在推进其专业成长时，那么 校园社区直接或间接受益.

尽管教师们会因为继续接受教育而得到金钱奖励 技能(阶梯/薪资等级晋升)，他们的成就得到认可 他们的同事通过头衔的变化得到奖励. 调换军衔是自愿的，也是鼓励的. 

所有兼职和全职非管理认证教师(至少四年) 在PCC)和系主任谁教按比例教学的基础上. 

每一个 职级有服务年限和任期要求 和 18个单位(27个季度单位)的学分/等效学分 硕士或最后一个级别的变化. 助理教授相当于B级工资， 副教授和教授相当于“C”级和“D”级工资; 分别. 我们建议您访问我们的网站或在学术部申请 参议院办公室(C-227)并审查详细信息. 一旦你完成了 的要求，提交一份完整的申请学术参议院排名委员会. 申请在秋季和春季学期接受(见申请 最后期限).

职级委员会审核申请，并提出建议，以供批准 学术参议院委员会. 最终批准由学院院长作出. 学术评议会将正式通知申请人，并提供通知副本 转发给人力资源部. 

不记分制的教员则有不同的工资表. 的部门 人力资源部门不会考虑这个群体的学术/同等学分 硕士学位是为了加薪. 因此，职级的提升是 仅由职级委员会根据成绩单决定晋升 提交硕士学位后完成的课程作业.

是的，他们可以. 这些标准是根据最低要求来评估的 拥有讲师的头衔与其他教师不同. 一般来说, 职业技术教育教师聘用具有副学士学位和2-6 多年现场经验. 详见标准.

兼职教师必须:

1. 在PCC完成4年的兼职教员(8个完整学期，不包括间歇学期).
2. 获得学士学位，并完成54个适当的学习单元 后 完成学士学位和硕士学位或硕士学位加18个学分 后 主人的.
3. 台阶/薪资等级安置等值≥B6
4. 由官方向学术参议院办公室提交完整的申请表 的最后期限.

兼职教师必须:

1. 在PCC完成4年的兼职教员(8个完整学期，不包括间歇学期).
2. 完成艺术或科学的副学士学位和文件 在取得副学士学位后获得15个专业成长学分.
3. 职位/薪资等级相当于≥B6.
4. 在正式截止日期前向学术参议院办公室提交完整的申请表. 

单位(至少54个学期单位或81个季度单位)必须是高年级 单元，与你的教学领域相关，而不是重复以前的课程. 

同等学分:教师可以使用同等学分来改变排名. 出版 文章或书籍，参加或出席会议/继续教育计划 (不是由学区支付的)等，是获得变更学分的其他方式 军衔. 参见PACCD/CTA协议:第12条.6查看具体细节. 

不属于硕士学位的学术单位不能用于排名 进步. 要求改变排名的申请人必须是正式的终身教授(最低) 4年全日制)，至少有54个单元(81个季度). 单位) 后 他们的学士学位 OR 18个单位(27个季度. 单位) 后 每个级别的硕士学位(助理、副教授和教授).

专业成长学分(PGCs)是一种量化继续学习或专业的方法 增长. 有很多方法可以通过参加相关的学术课程来获得这些 到你所教的，出版文章/书籍，参加或在会议上演讲/继续 教育项目，在活动中表演等. 有关pgc的完整描述 工作，查看我们的申请包或访问我们的网站: www.帕萨迪纳市.edu/academic  

在“B”级阶梯/薪资类别的初始位置意味着您至少获得了18个单位 在你获得硕士学位之后. 要晋升为助理教授，你必须 正式获得终身教职(经人力资源部审核)，全职工作4年.

类似的标准也适用于那些最初被安置在更高级别的人 C和D. 

在PCC工作期间，我们鼓励您的专业成长. 你的初始位置 在工资表上，你可以在加入前获得额外的工资 PCC教员. 这个学术团体鼓励其成员继续学习 和发展.